Participación laboral femenina y disponibilidad de guarderías públicas en el Brasil

El empleo femenino desempeña un papel fundamental ya que contribuye a los ingresos
familiares y a mitigar la pobreza en los países de América Latina y el Caribe. A pesar del
aumento de la participación laboral femenina a lo largo de la última década, las mujeres
siguen enfrentando importantes restricciones para trabajar. El presente estudio analiza
si la disponibilidad de guarderías constituye una de estas restricciones. Una reforma
llevada a cabo en el Brasil a nivel federal en 2006 y 2007 promovió el aumento de las
plazas disponibles en guarderías públicas. Se emplea un diseño cuasiexperimental de
diferencias en diferencias para valorar si este incremento afecta al empleo de madres
cuyo hijo o hija menor tiene 4 años o menos. Los resultados muestran que la reforma
tuvo una asociación positiva con la participación laboral femenina, superior en madres
casadas que no obtuvieron el título de educación secundaria.