La CEPAL comparte aprendizajes sobre la inclusión de una perspectiva de igualdad de género en las reformas de pensiones de América Latina

Con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales de los Gobiernos para transversalizar una perspectiva de igualdad de género y derechos de las mujeres en el diseño de los sistemas de seguridad social, la División de Asuntos de Género de la CEPAL está analizando las brechas de género en los sistemas previsionales, dentro del Programa de Cooperación entre la CEPAL y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Este encuentro contará con la participarán de Claudia Pascual, Ministra de la Mujer y Equidad de Género; Alejandra Krauss, Ministra de Trabajo y Previsión Social; y María Nieves Rico, Directora de la División de Asuntos de Género de la CEPAL. Flavia Marco, especialista de la División, presentará el panel “Lecciones aprendidas y buenas prácticas para la igualdad de género en las reformas de pensiones de América Latina”.

El conversatorio se enmarca en la línea de estudios y debates que se están realizando sobre las desigualdades de género en los sistemas de pensiones y las reformas en la última década que han incluido medidas para reducir estas brechas en países de América Latina, así como en las actividades de acompañamiento a países de la región en la discusión de futuras reformas previsionales.