Nuevas tendencias en el empleo: retos y opciones para las regulaciones y políticas del mercado de trabajo

Una de las preocupaciones en el mundo del trabajo en países desarrollados y en desarrollo es la expansión del empleo atípico (no estándar), concepto que incluye diversas modalidades pero que en conjunto difieren del empleo típico, caracterizado por ser de tiempo completo, permanente y desempeñarse regularmente bajo la dependencia de un empleador claramente identificado. No es un fenómeno nuevo ni éste afecta por igual a todos los sectores de actividad, países y regiones. Tampoco hay suficientes evidencias que hagan suponer que en el futuro desaparecerá el empleo típico o estándar o que será reemplazado por el trabajo independiente (Adams y Deakin, 2014: 781).