Taller técnico (virtual): “Informalidad laboral en América Latina y el Caribe: oportunidades y desafíos para su estimación y diseño de políticas a nivel subnacional”

Introducción

La informalidad laboral es un fenómeno estructural en los países de América Latina y el Caribe. Según la OIT (2018), 53,1% de los trabajadores de la región se encontraban en esa condición en 2016, situación que se estima se agravará frente a los impactos de la pandemia de COVID-19. Ello arriesga los avances en formalización laboral obtenidos en los últimos años y el logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N⁰ 8 de la Agenda 2030.

Junto con atender a la apremiante situación de los trabajadores informales en situación de mayor vulnerabilidad, en el mediano y largo plazo, la política pública tendrá el reto de recuperar lo perdido en la materia, junto con generar las condiciones adecuadas para que las antiguas y nuevas relaciones laborales redunden en empleos de mejor calidad. El fenómeno de la informalidad está cruzado por los ejes de la desigualdad social en la región, observándose importantes desigualdades de género, étnicas y raciales, etarias, y especialmente, territoriales, además de las socioeconómicas. El desafío de abordar la informalidad en sus antiguas y nuevas formas, con pertinencia y atención a las diferencias, demanda un esfuerzo adicional al diseño de las políticas para lo que contar con información actualizada se torna fundamental.

En este contexto, y con el fin de aportar al debate y al fortalecimiento de las capacidades de los tomadores de decisión, el taller busca generar una instancia de intercambio entre los países participantes del proyecto de la Cuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo, “Transformaciones tecnológicas en América Latina: promover empleos productivos y enfrentar el desafío de las nuevas formas de empleo informal” en torno a los desafíos compartidos frente al fenómeno de la informalidad, los instrumentos para el levantamiento de información a nivel sub- nacional, así como las mejores prácticas e iniciativas tendientes a la identificación y el abordaje de la informalidad en sus antiguas y nuevas formas, a nivel subnacional y nacional. Para ello, se realizará un ciclo de tres presentaciones en estos ámbitos bajo una modalidad virtual en el que se cuente con espacios de debate y discusión, con participación de especialistas y representantes de los Ministerios del Trabajo, Desarrollo Social y entidades de nivel subnacional de Argentina, Chile, México y Perú, así como de otros países de la región.

El ciclo de presentaciones espera apoyar el inicio de procesos de diálogo y elaboración de recomendaciones sobre políticas, con énfasis territorial, que contribuyan a la reducción de la informalidad y a la universalización de la protección social para los trabajadores informales en línea con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y la Agenda Regional de Desarrollo Social Inclusivo.

Objetivos

El taller tendrá como objetivo fortalecer la capacidad de funcionarios/as de nivel nacional y subnacional encargados del diseño e implementación de políticas para la reducción de la informalidad y de producir y/o analizar los indicadores de empleo, en particular sobre informalidad laboral. Se espera que las y los funcionarios actualicen sus conocimientos en los debates y perspectivas en relación con este fenómeno, así como también conozcan la metodología de estimación de la informalidad laboral a nivel subnacional e identificar la pertinencia de esta metodología para el diseño de políticas públicas orientadas a la reducción de la informalidad laboral con pertinencia a nivel estatal y territorial.