Oportunidades de Empleo

Cargos por más de 1 año. Por períodos definidos de tiempo de uno a cinco años para desempeñar funciones de cierta duración o aquellas que son parte de las actividades regulares y continuas de la Organización. Puede renovarse por cualquier período de hasta cinco años cada vez, sujeto a la disponibilidad de fondos, el desempeño satisfactorio y las necesidades de la Organización.

Las vacantes temporales se usan para cubrir puestos por menos de un año, para satisfacer cargas de trabajo estacionales o periodos de mayor demanda y requisitos específicos a corto plazo. No obstante, las vacantes temporales pueden extenderse más allá de un año solo cuando hay requisitos extraordinarios, necesidades operativas relacionadas con operaciones en el terreno y cuando las circunstancias han permitido proyectos especiales con mandatos finitos. Las designaciones temporales, incluida la designación inicial y cualquier extensión posterior, no pueden superar los 24 meses en un momento dado. Los miembros del personal que tienen una designación temporal se consideran candidatos externos al postularse para vacantes de empleo..

Un consultor es una autoridad o especialista reconocido en un campo específico, contratado por la Organización en una capacidad asesora o consultiva. Realizan funciones orientadas a resultados que normalmente implican analizar problemas, dirigir seminarios o cursos de formación, preparar documentos para conferencias y reuniones, o escribir informes sobre asuntos dentro de su área de experiencia. Los consultores suelen contar con un número significativo de años de experiencia relevante y están altamente calificados en su área de especialización.
Un contratista individual proporciona a la Organización experiencia, habilidades o conocimientos para la realización de una tarea o trabajo específico que, por naturaleza, sería a corto plazo. La asignación puede implicar funciones a tiempo completo o parcial.

El objetivo de la pasantía es brindarte experiencia directa del entorno laboral diario en las Naciones Unidas. Tendrás una verdadera oportunidad de trabajar con nuestro equipo, colaborando directamente con destacados e inspiradores profesionales y altos directivos de carrera. Te expondrás a conferencias de alto perfil, participarás en reuniones y contribuirás tanto al trabajo analítico como a la política organizativa de las Naciones Unidas.
Inicialmente, asumirás un nivel de responsabilidad acorde con tus habilidades; sin embargo, el potencial de crecimiento está en tus manos para desarrollar. Estas pasantías tienen una duración mínima de 2 meses y una duración máxima de 6 meses. Para postularte, debes estar inscrito en el último año de un programa universitario de pregrado, en un programa de posgrado o ser un recién graduado con un título.

El Programa de Jóvenes Profesionales de las Naciones Unidas (YPP) es una iniciativa de reclutamiento para profesionales talentosos y altamente calificados que desean iniciar una carrera como funcionarios internacionales con el Secretariado de la ONU. Consiste en un proceso de examen de ingreso y desarrollo profesional cuando quienes tienen éxito comienzan su carrera con la ONU.
El examen del YPP se lleva a cabo una vez al año en diferentes áreas temáticas, según las necesidades de la ONU. El YPP está abierto a nacionales de países participantes.

El Programa de Jóvenes Profesionales de las Naciones Unidas (YPP) es una iniciativa de reclutamiento para profesionales talentosos y altamente calificados que desean iniciar una carrera como funcionarios internacionales con el Secretariado de la ONU. Consiste en un proceso de examen de ingreso y desarrollo profesional cuando quienes tienen éxito comienzan su carrera con la ONU.
El examen del YPP se lleva a cabo una vez al año en diferentes áreas temáticas, según las necesidades de la ONU. El YPP está abierto a nacionales de países participantes.